Forum > Kamu Personeli > 4/C'li Geçici Personel > 4/C Personelin Ek Ödeme Davalarının Akıbeti Ne Olacak?

1 yıl önce yazıldı

ayhancivi

Ayhan Çivi

ayhancivi

1 yıl önce üye oldu.

4/C Personelin Ek Ödeme Davalarının Akıbeti Ne Olacak?
Bilindiği gibi 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname gereğince 657 sayılı Yasaya tabi kadrolu ve sözleşmeli personele kadro veya unvanlarına göre 500 TL ile 1.300 TL arasında değişen miktarlarda ek ödeme yapılmaktadır.

Söz konusu ek ödemelerin kendilerine de yapılması için 657 sayılı Yasanın 4/C maddesine göre çalışan pek çok personel farklı bölgelerdeki İdare Mahkemelerine davalar açmıştır.

Bu davalara, konusu gereğince İdare Mahkemelerinde tek hâkim tarafından incelenerek karar verilmektedir.

Bazı bölgelerdeki idare mahkemeleri çalışanların lehine karar verirken, bazıları da davaları reddetmektedir.

FARKLI KARARLARIN NEDENİ ?

Tek hâkimle verilen idare mahkemesi kararlarına itirazlar idare mahkemesinin bağlı bulunduğu Bölge İdare Mahkemesine yapılmaktadır.

İtirazı inceleyen Bölge İdare Mahkemesinin verdiği kararlar kesin olup başka bir itiraz hakkı bulunmamaktadır.

Bu nedenle, bazı 4/C personel kazandığı davalar sonucu ek ödeme alırken, bazıları da davalarını kaybetmeleri nedeniyle ek ödeme alamamaktadır.

FARKLI KARARLAR İÇİN NE YAPILABİLİR?

Ek Ödemeyle ilgili bireysel kararlarla ilgili doğrudan doğruya Danıştay’a başvuru imkânı olmadığı için farklı mahkeme kararları hakkında ancak Danıştay İçtihatları Birleştirme Genel Kuruluna başvuru yapılabilir.

Başvuruda, aynı konuda açılan ek ödeme davalarında Bölge İdare Mahkemelerinin farklı kararları gerekçe gösterilerek içtihat kararı verilmesi istenebilir.

İçtihat kararları kanun hükmünde olup, tüm mahkemeleri bağlamaktadır.

İÇTİHATIN RİSKİ ?

Danıştayın ek ödemelerin verilmesi yönünde karar vermesi halinde dava açan tüm personele ek ödeme yapılması gerekir.
Aksi yönde bir karar verilmesi halinde ise, daha önce davayı kazananların ek ödemelerinin kesilmesi söz konusu olabilir.




Facebook'ta Paylaş
Forumumuzda konulara cevap yazabilmek için üye olmanız gerekmektedir. Buraya tıklayarak üye olabilirsiniz.